Тайвань продлил визу для цифровых кочевников до двух лет

Тайвань расширил свою программу для удалённых специалистов: начиная с 2026 года максимальный общий срок пребывания по визе цифрового кочевника вырастет с шести месяцев до двух лет. Документ предназначен для тех, кто работает удалённо на иностранные компании, а также для владельцев бизнеса, сотрудничающих с зарубежными партнёрами и клиентами.

Сама программа появилась в 2025 году. Виза выдаётся не сразу на два года — сначала её оформляют на шесть месяцев, а затем разрешают продлевать ещё трижды на такой же период. Таким образом итоговый срок пребывания складывается из четырёх шестимесячных этапов.

Размер необходимого дохода зависит от возраста претендента. Заявителям 20–29 лет нужно подтвердить доход от $20 000 в год, а тем, кто старше 30 лет, — не менее $40 000 в год.

Помимо этого понадобится показать, что средний остаток на счёте за предыдущие полгода не опускался ниже $10 000. К пакету документов также прикладывают подтверждение удалённой занятости и полис международного медицинского страхования.

Хотя анкету разрешено заполнять в электронном виде, полностью онлайн подать заявку нельзя: её нужно распечатать, поставить подпись и подать в тайваньское представительство. На рассмотрение уходит примерно семь-десять дней.

Благодаря увеличенному сроку программа теперь подходит не только для непродолжительной зимовки, но и для более долгосрочного переезда. Однако заявителю стоит помнить не только о требованиях к доходу и сбережениям, но и о том, что визу придётся продлевать каждые полгода.

Помимо этого, для высококвалифицированных специалистов на Тайване действует программа Employment Gold Card, которая совмещает в себе визу и разрешение на работу. Она выдаётся сроком до трёх лет и может подойти тем, кто впоследствии планирует получить постоянный статус в стране.

Тайвань — далеко не единственное государство в Азии, предлагающее удалённым специалистам отдельную визовую программу. Так, в Таиланде действует многократная виза DTV для цифровых кочевников, фрилансеров и сотрудников иностранных компаний. Обычно выбор между подобными программами зависит от планируемого срока пребывания, требований к доходу и намерений получить постоянный статус в дальнейшем.